Vagas na Supergasbras: construa carreira em energia e inovação

As vagas na Supergasbras representam uma oportunidade única para quem deseja trabalhar em uma das maiores distribuidoras de GLP (gás liquefeito de petróleo) do Brasil.

Presente no mercado há mais de 80 anos e parte do grupo internacional SHV Energy, a companhia atende milhões de brasileiros diariamente, fornecendo energia que garante conforto, segurança e funcionamento de empresas em diversos setores.

Com mais de 4 mil colaboradores diretos e presença em todas as regiões do país, a Supergasbras vai além da distribuição de botijões.

A empresa movimenta a economia, investe em inovação e promove impacto social, demonstrando que atuar em sua equipe significa fazer parte de uma organização que combina solidez, propósito e futuro.

História da Supergasbras: tradição que se renova

Fundada em 1946, a Supergasbras começou sua trajetória como uma distribuidora regional e rapidamente expandiu suas operações. Nas décadas seguintes, ganhou capilaridade e passou a ser reconhecida como uma das principais fornecedoras de GLP do país.

Nos anos 1990, a empresa passou a integrar a holandesa SHV Energy, líder mundial no setor de energia distribuída, presente em mais de 20 países. Essa integração trouxe investimentos, novas tecnologias e maior foco em sustentabilidade.

Atualmente, a Supergasbras atende tanto clientes residenciais quanto comerciais e industriais, sendo responsável por levar energia a lares, restaurantes, padarias, hospitais, indústrias e até escolas. Assim, cada entrega carrega a relevância de manter rotinas em funcionamento.

O papel estratégico da Supergasbras no setor energético

O GLP é uma das fontes de energia mais utilizadas no Brasil. Segundo a ANP (Agência Nacional do Petróleo, Gás Natural e Biocombustíveis), cerca de 95% dos lares brasileiros utilizam o gás liquefeito de petróleo para cozinhar.

Nesse contexto, a Supergasbras desempenha um papel essencial na garantia do abastecimento energético.

A empresa mantém uma rede de engarrafadoras, bases de distribuição e revendas parceiras que asseguram capilaridade nacional.

Essa infraestrutura possibilita que o produto chegue a regiões metropolitanas e também a locais de difícil acesso, conectando a companhia a diferentes realidades sociais e econômicas.

Portanto, quando um profissional se candidata às vagas na Supergasbras, ele se integra a um negócio que sustenta não apenas famílias, mas também setores críticos da economia, como alimentação, saúde e indústria.

Cultura organizacional: segurança, diversidade e pessoas

A Supergasbras valoriza seus colaboradores como parte central do negócio. A cultura corporativa se apoia em pilares como segurança, ética, diversidade e desenvolvimento humano.

• Segurança: prioridade absoluta em todas as operações, desde o transporte até a entrega. A empresa investe em treinamentos constantes e tecnologias para reduzir riscos.

• Diversidade e inclusão: incentivo a candidaturas de diferentes perfis, incluindo mulheres, pessoas com deficiência, negros e integrantes da comunidade LGBTQIAPN+.

• Desenvolvimento humano: programas de capacitação, bolsas de estudo e trilhas de liderança que permitem crescimento dentro da companhia.

Dessa forma, quem ingressa encontra não apenas um emprego, mas um ambiente de aprendizado contínuo e de valorização profissional.

Áreas de atuação mais comuns

As vagas na Supergasbras se distribuem em diversas áreas. Entre as principais, destacam-se:

• Operações e logística – funções em transporte, armazenagem, manutenção de caminhões e gestão de frotas.

• Segurança e qualidade – monitoramento de processos e conformidade com normas de segurança.

• Atendimento e comercial – contato direto com clientes, expansão de mercado e gestão de contratos.

• Tecnologia da informação – desenvolvimento de sistemas e suporte digital.

• Marketing e comunicação – campanhas de marca, relacionamento com consumidores e parceiros.

• Administrativo e financeiro – suporte corporativo, planejamento e controle orçamentário.

Além disso, a empresa mantém programas de estágio, trainee e jovem aprendiz, oferecendo caminhos para estudantes e recém-formados iniciarem suas carreiras em um setor estratégico.

Como é a rotina de quem trabalha na Supergasbras

A rotina de um colaborador pode variar conforme a área de atuação. Nos setores operacionais, o trabalho envolve planejamento de rotas, acompanhamento de entregas e cumprimento de normas de segurança. Já nas áreas administrativas, a rotina foca em análises, negociações e projetos estratégicos.

Apesar das diferenças, um ponto comum é o dinamismo. A empresa atua em um setor essencial, o que exige rapidez, adaptação e responsabilidade.

Isso garante que os profissionais desenvolvam competências valorizadas em todo o mercado de trabalho, como resiliência, capacidade de resolver problemas e foco em resultados.

Sustentabilidade e inovação

A Supergasbras entende que a energia precisa ser segura, mas também sustentável. Por isso, investe em projetos voltados à redução de emissões e à transição energética.

Entre as iniciativas, estão:

• Incentivo ao uso de combustíveis alternativos em frotas.

• Programas de eficiência energética em bases de distribuição.

• Projetos sociais em comunidades locais, com foco em educação e conscientização ambiental.

Essas práticas mostram que o colaborador que atua na Supergasbras não apenas trabalha em uma empresa de energia, mas também participa de uma organização que pensa no futuro do planeta.

Onde estão as oportunidades

As oportunidades de trabalho estão distribuídas em várias regiões do Brasil. A sede administrativa fica no Rio de Janeiro (RJ), mas a empresa também mantém escritórios e unidades de distribuição em estados como São Paulo, Minas Gerais, Bahia, Pernambuco, Paraná, Goiás e Pará.

Portanto, candidatos de diferentes localidades encontram opções que vão desde funções em grandes centros até posições em regiões estratégicas do interior.

Perfil de candidato mais buscado

Embora cada vaga apresente exigências específicas, a empresa valoriza candidatos com características comuns:

• Comprometimento com segurança.

• Boa comunicação e espírito de equipe.

• Proatividade e capacidade de adaptação.

• Foco em resultados e responsabilidade social.

• Interesse em aprender continuamente.

Assim, quem se identifica com esses valores encontra maior aderência às expectativas da companhia.

Benefícios competitivos

As vagas na Supergasbras incluem benefícios que reforçam o cuidado com os colaboradores. Em geral, a empresa oferece:

• Plano de saúde e odontológico.

• Vale-refeição ou alimentação.

• Vale-transporte.

• Seguro de vida.

• Previdência privada em alguns cargos.

• Participação nos lucros (PLR).

• Programas de bem-estar físico e mental.

• Incentivo à educação e treinamentos.

Portanto, o colaborador encontra suporte tanto para sua vida pessoal quanto para sua evolução profissional.

Como funciona o processo seletivo

O processo seletivo é estruturado para ser claro e objetivo. Primeiro, o candidato realiza a inscrição online. Depois, o RH avalia o currículo e seleciona os perfis mais aderentes.

Na sequência, a empresa pode aplicar testes técnicos e entrevistas. Em algumas áreas, dinâmicas de grupo também fazem parte do processo. Por fim, gestores conduzem entrevistas finais antes da contratação.

Destaque em sua candidatura experiências com logística, segurança ou atendimento. Essas áreas são estratégicas e valorizadas pela empresa.

Como se candidatar às vagas na Supergasbras

Os interessados devem acessar o portal Supergasbras no site gupy. Lá, é possível visualizar todas as vagas abertas, filtrar por área de atuação ou cidade e cadastrar o currículo online.

A plataforma também permite ativar alertas personalizados, garantindo que o candidato seja informado sempre que surgirem novas oportunidades compatíveis com seu perfil.

Histórias que mostram impacto

Muitos colaboradores relatam que trabalhar na Supergasbras significa participar de algo maior. Por exemplo, motoristas que atuam em regiões remotas afirmam sentir orgulho em garantir que famílias tenham acesso a uma energia segura. Da mesma forma, equipes administrativas relatam satisfação em contribuir para projetos que envolvem sustentabilidade e desenvolvimento social.

Esses depoimentos mostram que, além da solidez de uma multinacional, a empresa carrega a humanidade de quem entende o valor do serviço que presta.

Futuro da carreira na Supergasbras

O setor de energia passa por transformações rápidas, e a Supergasbras acompanha essas mudanças investindo em inovação. Isso significa que os profissionais que ingressam na companhia têm a chance de se desenvolver em áreas estratégicas ligadas à digitalização, à sustentabilidade e à eficiência logística.

Assim, uma carreira na Supergasbras não se resume ao presente.

Ela projeta um futuro em que o colaborador pode crescer e se posicionar como protagonista de uma transição energética mais responsável.