Se você deseja desenvolver sua carreira em uma empresa global que atua com excelência em auditoria, consultoria, impostos, estratégia e transações, as vagas na Ernst & Young (EY) oferecem oportunidades únicas para crescimento e aprendizado.
A EY está presente em mais de 150 países e é reconhecida por sua cultura de inovação, ética e desenvolvimento humano, sendo considerada uma das melhores empresas para se trabalhar no mundo.
Justamente por isso, integrar seu time representa não apenas uma evolução profissional, mas também uma jornada de impacto e transformação.
Não obstante, a empresa oferece um ecossistema completo de crescimento para talentos que desejam construir uma carreira sólida e significativa.
A História da EY
A Ernst & Young surgiu da fusão entre duas grandes organizações — Ernst & Whinney e Arthur Young & Co — em 1989.
No entanto, ambas já possuíam uma longa trajetória individual no setor contábil e de auditoria, com raízes que remontam ao século XIX.
Desde então, a empresa passou por um intenso processo de expansão global, ampliando sua atuação em diversos setores da economia e se consolidando como uma das líderes mundiais em serviços profissionais.
Ao mesmo tempo, buscou fortalecer seu posicionamento com base na integridade, transparência e inovação contínua.
Sob esse aspecto, a empresa não apenas cresceu em escala, como também consolidou um legado de confiança e excelência técnica.
No Brasil, a EY está presente desde 1961 e atualmente conta com escritórios em várias capitais do país.
Com uma estrutura robusta, a empresa atende clientes de todos os tamanhos e segmentos, oferecendo soluções estratégicas baseadas em tecnologia, conhecimento técnico e atuação colaborativa.
Além disso, a EY é fortemente engajada com a pauta da diversidade, sustentabilidade e governança corporativa.
Em função disso, a companhia vem conquistando importantes reconhecimentos em rankings nacionais e internacionais.
Por outro lado, mantém o foco na humanização dos processos e no incentivo à inclusão.
Por que Trabalhar na Ernst & Young?
A EY proporciona um ambiente de trabalho desafiador e estimulante, onde a diversidade é valorizada e o desenvolvimento contínuo é incentivado.
As vagas na EY são voltadas para pessoas que desejam atuar com propósito e gerar impacto positivo na sociedade.
Por conseguinte, a empresa acredita que a formação de líderes acontece por meio do incentivo ao pensamento crítico, da colaboração entre equipes diversas e da busca constante por inovação.
Ademais, há uma cultura forte de feedback, mentorias e acompanhamento próximo da evolução dos profissionais.
Entre os principais diferenciais de trabalhar na empresa, destacam-se:
- Reconhecimento Internacional: Presença em mais de 150 países e ampla reputação no mercado.
- Plano de Carreira Estruturado: Progressão profissional baseada em performance e meritocracia.
- Capacitação Contínua: Treinamentos técnicos e comportamentais com foco em liderança, inovação e ética.
- Projetos com Impacto Global: Atuação em clientes multinacionais e desafios estratégicos em nível mundial.
- Cultura Inclusiva: Programas voltados à equidade de gênero, raça, orientação sexual e pessoas com deficiência.
Áreas de Atuação na EY
A EY oferece vagas para profissionais de diversas áreas, com destaque para:
- Auditoria e Assurance: Revisão contábil, análise de riscos e certificação de demonstrações financeiras.
- Consultoria Empresarial: Transformação digital, melhoria de processos, estratégia organizacional e experiência do cliente.
- Impostos (Tax): Planejamento tributário, compliance fiscal e gestão de riscos fiscais.
- Transações e Fusões (Strategy and Transactions): Valuation, due diligence, M&A e estruturação financeira.
- Tecnologia e Inovação: Desenvolvimento de soluções digitais, segurança da informação e automação de processos.
- Recursos Humanos e Administrativo: Gestão de pessoas, clima organizacional, comunicação interna e suporte corporativo.
Cargos e Faixas Salariais na EY
A Ernst & Young oferece oportunidades para diferentes níveis de experiência. Confira algumas funções e estimativas salariais:
- Estagiário: R$ 1.800 a R$ 2.800/mês
- Assistente: R$ 3.000 a R$ 4.500/mês
- Analista Júnior: R$ 4.500 a R$ 6.500/mês
- Consultor: R$ 6.000 a R$ 9.000/mês
- Gerente: R$ 11.000 a R$ 18.000/mês
- Diretor: Acima de R$ 20.000/mês
As faixas salariais podem variar de acordo com a cidade, área de atuação e perfil profissional.
Em virtude disso, é importante analisar a descrição de cada vaga com atenção antes de se candidatar. Por consequência, estar alinhado aos requisitos da posição pode ampliar significativamente suas chances de aprovação.
Benefícios de Trabalhar na EY
Além das oportunidades de carreira, a EY oferece um conjunto atrativo de benefícios, entre eles:
- Plano Médico e Odontológico: Cobertura nacional com ampla rede credenciada.
- Vale-Alimentação e Refeição: Flexível e aceito em milhares de estabelecimentos.
- Seguro de Vida: Proteção para colaboradores e seus dependentes.
- Incentivo à Educação: Programas de subsídio para cursos, certificações e MBAs.
- PLR – Participação nos Lucros: Bonificação de acordo com metas e desempenho.
- Home Office ou Regime Híbrido: Flexibilidade para equilibrar vida pessoal e profissional.
- Ambiente Inclusivo: Grupos de afinidade, programas de diversidade e ações de bem-estar.
- Parcerias com Instituições de Ensino: Descontos especiais em escolas e universidades renomadas.
- Programa de Apoio ao Colaborador: Assistência psicológica, jurídica e financeira.
Além disso, o ambiente corporativo incentiva o networking, a troca de experiências entre áreas e a atuação colaborativa entre times multidisciplinares.
Como se Candidatar às Vagas na Ernst & Young?
Para se candidatar às vagas na EY, é necessário acessar o portal oficial da empresa, disponível em na pagina de carreira da empresa.
Por meio dessa plataforma exclusiva, você poderá consultar todas as oportunidades disponíveis, filtrando por áreas, localidade e níveis de experiência.
Ademais, o site oferece recursos adicionais, como trilhas de carreira, informações sobre o processo seletivo e depoimentos de colaboradores.
Antes de se inscrever, recomenda-se atualizar o currículo com suas experiências mais relevantes, destacar certificações ou idiomas e preencher o cadastro de forma completa.
Também é interessante demonstrar familiaridade com os valores da EY e com temas atuais como ESG, transformação digital e diversidade corporativa.
Outrossim, mostrar interesse genuíno pela atuação da empresa no cenário global pode ser um diferencial competitivo.
A Ernst & Young está constantemente em busca de pessoas curiosas, colaborativas e comprometidas com um futuro melhor.
Se você quer crescer em um ambiente que valoriza o conhecimento, a ética e o impacto social, essa é a oportunidade perfeita para dar o próximo passo em sua jornada profissional.
Portanto, não perca tempo: acesse o portal oficial e descubra como fazer parte de uma das consultorias mais respeitadas do mundo.
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